行動計画

トヨタカローラ南岩手株式会社は、全ての従業員がその能力を十分に発揮できる環境を整えるとともに、次世代育成と家庭生活、職場生活の両立を支援するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和2年9月1日から令和7年8月31日までの5年間

内容

①育児目的休暇取得率を上げて、子育て支援をする。

対策:
年度初めに、制度内容の再案内をし、社内周知と、管理者への意識づけを図る。出生時従業員に対し、制度内容の説明を行い取得促進を図る。

②有給休暇取得5日プラスαを目指し、従業員のワークライフバランスの支援をする。

対策:
毎月個人毎の有給休暇取得状況をフィードバックし意識を促す。取得が遅れている従業員には個別の働きかけをする。

以上

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