行動計画

トヨタカローラ南岩手株式会社は、全ての従業員がその能力を十分に発揮できる環境を整えるとともに、次世代育成と家庭生活、職場生活の両立を支援するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年9月1日から平成32年8月31日までの5年間

内容

目標1 育児休暇を取得しやすい環境整備に向けて社内教育を行い制度の周知徹底を図る。
(対策) 従業員に対して産前産後・育児休暇の制度について説明をし取得を促進する。
目標2 所定外労働時間の削減の為、ノー残業デーを設定し実施する。
(対策) 店舗・本社毎に週1回のノー残業デーを設定し、リフレッシュを促進する。
目標3 次世代育成支援にあたり将来を担う学生の職場体験、見学を対応できる店舗で受け入れまた会社説明会の展開。
(対策) 大学生や専門学校生を対象にインターンシップの受け入れを積極的に行う。

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